2020年省科协人才工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“人才兴鲁”行动要求，全面贯彻落实省科协“九大”确定的工作任务，结合中国科协年会在我省举办，充分发挥科协组织优势，强化思想政治引领，培育人才工作品牌，打造人才服务平台，优化人才发展环境，服务人才队伍成长发展，努力开创人才工作新局面。

一、不断拓展政治引领政治吸纳广度深度

1.加强对科技工作者的思想政治引领。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于人才工作的重要论述，将“不忘初心、牢记使命”主题教育成果应用于科技人才队伍建设，把握意识形态主动权，积极探索寓引领于服务之中的新手段、新方法，充分运用融媒体平台，深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，引导科技工作者积极投身创新实践。举办青年科技领军人才国情研修，增强家国情怀，强化创新意识，提高创新能力。完善学会党建工作体系，改进学会党建工作机制，督促党建工作制度落实落地，团结凝聚广大科技工作者听党话、跟党走。（人才联络部、调宣部、学会部、学会服务中心）

2.宣传阐释科学家精神。贯彻落实《关于进一步弘扬科学家精神 加强作风和学风建设的意见》要求，举办科学道德和学风建设宣讲活动，推动科技界传承弘扬优良学风。充分发挥郭永怀事迹陈列馆作为中国科学家精神宣传教育基地的作用，加强对老一辈科学家精神的宣传，营造全社会秉持“四个尊重”、支持参与“两创”的浓厚氛围。继续实施老科学家学术成长资料采集工程，成立山东省科学家精神报告团，深入挖掘采集成果，面向青少年群体讲好科学家故事。举办“5·30”全国科技工作者日系列活动，激励科技工作者创新创业。继续开展“齐鲁最美科技工作者”评选，加大对科技人物典型特别是抗击新冠肺炎一线医务工作者的宣传，汇聚团结一致、众志成城建设祖国的正能量。（人才联络部、调宣部、离退休科技工作者活动服务中心）

3.维护科技工作者的合法权益。认真贯彻习近平总书记在“科技三会”和中央群团工作会议讲话精神，深入做好“宪法宣传周”和普法活动，对科技工作者职业发展中最关心、最直接、最现实的重大问题，加大关注支持力度，代表科技界发言发声，维护科技工作者合法权益。加强调查研究，准确把握科技工作者变化趋势、思想动向和关切需求，充分发挥省科协作为省人才领导小组成员单位的作用，为我省人才工作提出政策层面的建议意见；支持科技界人大代表和政协委员积极参政议政，办好人大代表、政协委员议案、提案，完成科协条例修改提案。（调宣部、人才联络部、办公室）

二、深化重点人才服务工作

4.团结凝聚高层次人才。提高为高层次人才的精准服务水平，加强高层次人才工作调研，广泛听取他们的意见，向省人才办提供科学决策建议。联合中国工程院和中国科学院，结合我省“十强”产业发展和高层次人才培养，在威海市举办院士专家考察疗养活动。按照全省统一部署，出台新制度建立新机制，强化对院士工作站和院士专家工作站服务工作，凝聚一批国内外院士。完善院士专家联系走访制度，加强与院士专家的情感联系。充分利用第22届中国科协年会以及泰山科技论坛、山东省科协年会等品牌学术平台，积极邀请院士等高层次人才来鲁开展活动，服务我省学术创新和人才成长。（人才联络部、学会部、离退休科技工作者活动服务中心）

5.托举服务青年科技人才。继续实施青年科技人才托举工程，推动科技人才后备梯队建设。加强山东省青年科学家协会建设，举办山东省青年科学家论坛，开展高层次学术交流和技术对接，探索设立山东省青年科学家协会奖，为青年科技领军人才成长和发挥作用搭建平台。联合有关部门举办山东省创客嘉年华活动，组织开展大学生科技节、科技工作者创新大赛、创客之家认定、大学生创业与知识产权培训等系列活动，激发大学生创新创造热情，培育创新创业后备人才。丰富高校科协活动内容，推动大学生科协建设，提高大学生科协组织覆盖面。（人才联络部、学会部、离退休科技工作者活动服务中心、学会服务中心）

6.提升智库高端人才影响力。落实智库高端人才动态考核管理办法，夯实智库人才队伍建设。健全智库高端人才工作机制，完善“枢纽-节点-网络”和“10+4+N”智库工作体系。举办山东省新旧动能转换国家战略创新峰会系列活动，完善“智库@产业”模式，推动智库由服务向赋能转型升级。强化与高校、科研院所、省内外知名智库横向交流、纵向合作，探索构建智库联盟，提升智库高端人才影响力。加大高质量智库成果供给，增强《院士专家建议直通车》的实效，打造特色决策咨询品牌，更好服务党和政府科学决策。协调做好第22届中国科协年会院士专家调研工作，形成一批务实管用的高质量研究成果，服务新时代现代化强省建设。（调宣部、省创新战略研究院）

7.壮大科普人才队伍。持续加强科普人才队伍建设，吸收一批科普工作者，纳入山东省科普专家人才库。完善“山东省科普专家人才库”平台建设，丰富专家人才查询、科普咨询、科普知识分享等功能，形成信息化科普服务模式。进一步发挥科普专家人才作用，组织动员科普专家人才，利用自身优势，积极开展科普服务，不断提升我省公民科学素质。（科普部）

8.发挥离退休科技工作者的作用。加强对各级老科协组织的业务指导，通过“老科技工作者日”系列活动、老科学家科普报告团、助力企业技术创新行动、“夕阳红营养健康行动”等特色载体和品牌工作，团结带领他们在决策咨询、科技创新、科学普及、推动科技为民服务等方面发光发热，发挥好离退休科技工作者的独特作用。（离退休科技工作者活动服务中心）

三、进一步搭建人才服务平台

9. 表彰举荐优秀科技人才。进一步激励全省广大科技工作者在全面开创新时代现代化强省建设中奋勇争先，组织好第十届山东省优秀科技工作者评选，重点表彰一批在抗击新冠肺炎疫情中涌现出的先进典型。多渠道举荐优秀青年科技人才在国家级和省级学会任职，做好第二届全国创新争先奖、首届全国杰出工程师等奖项、2020年中国科协中外青年科技交流计划的推荐工作。鼓励支持省级学会设奖，不断完善全省科协系统人才表彰体系，引导学会加强对会员的培养和举荐。（人才联络部、学会部、离退休科技工作者活动服务中心）

10.柔性引进海外人才智力。着力推进海智计划提质增效，完善制度，加强管理，突出以才引才、以智引智，提升山东省海智基地、海智工作站创建水平，积极推动柔性引进一批海外人才。服务“海洋命运共同体”建设，与省海洋局、青岛市共同办好世界海洋发展大会，助力青岛巩固作为海洋城市的国内首位度，扩大国际影响力。加强与东亚、东北亚的科技交流与合作，与烟台市共同办好中日韩工程技术大会等，增进中日韩高端工程技术人才的合作。积极参与鲁港澳人才交流合作等境外海外人才交流活动，为我省人才搭建国际交流舞台。（人才联络部、离退休科技工作者活动服务中心）

11.打造网上科技工作者之家。加强智慧科协应用推广，吸纳各领域科技工作者入驻智慧科协，积累沉淀人才数据，建设全省最具权威的科技工作者信息库，深入挖掘人才资源价值，为科技人才服务提供数据支持。加快网上科技工作者之家建设，创新人才服务手段，优化人才服务功能，满足科技工作者个性化需求，提升服务的精准化智能化便捷化，延伸服务科技工作者的工作链条。（人才联络部、信息中心、离退休科技工作者活动服务中心）

四、不断完善人才服务环境

12.密切与省科协代表委员的联系。认真落实《山东省科协关于加强代表委员联系服务工作 充分发挥代表委员作用的意见》，充分发挥代表委员的主体作用，增强代表委员的政治责任感和使命感，引导代表委员切实发挥在本职工作中的示范作用、科协工作中的骨干作用、科技工作者中的代表作用，树立良好的社会形象。建立代表列席全委会会议、委员列席科协常委会会议以及专题会议制度，推动代表委员广泛参与相关的专委会工作。建立请假制度与退出制度，无正当理由缺席相关会议的，按中国科协章程有关规定撤销其委员或常务委员资格。（组织部）

13.进一步加强自身建设。按照中国科协“一体两翼”协同推进的设计，强化省级学会、企事业科协、市县科协人才服务意识，深入贯彻落实《山东省科协联系服务科技工作者指导意见》，将为科技工作者服务纳入各级科协组织工作重点，搭建各具特色的人才服务平台，形成全省科协系统人才工作一盘棋的良好局面。对标先进省份，把学习贯彻中央、省委人才政策和工作部署、学习借鉴兄弟省市先进经验，与谋划、落实我省科协人才工作紧密结合起来，建设学习型组织。加强人才工作队伍建设，强化责任担当，打造一支政策理论水平高、作风过硬，想干事、能干事、能干成事的人才工作队伍。（各有关部门、单位）

山东省科学技术协会

2020年2月27日